Специальности и направления института

Специальность 351400 - Прикладная информатика (в социальной сфере)

Объектами профессиональной деятельности специалиста по этой специальности являются информационные процессы, события, базы данных, действия по выработке управленческого или разработке экспертного заключения, а также информационные ресурсы.

Специалист должен иметь навыки: анализа широкого круга прикладных задач; подготовки аналитических отчетов по конкретным проблемам функционирования организационных структур; разработки требований к их программно-аппаратному обеспечению; выбора коммуникационного оборудования или его адаптации к имеющимся аппаратным средствам; обоснованного выбора стандартов и интерфейсных устройств; ведения "открытых систем"; установки, создания и ведения баз данных; экспертных оценок и сертификации программных и аппаратных средств; обеспечения информационной безопасности.

Профили:

§ «Стратегическое управление корпорациями, как социальной системой»

§ «Стратегическое управление бизнес-сообществами и социальными системами»

Профиль «Стратегическое управление корпорациями, как социальной системой»

Целью подготовки специалистов по данному профилю является формирование у выпускников профессиональных компетенций в области применения информационных технологий в организационном проектировании, развитии и управлении корпорациями.

К корпорациям относятся предприятия различных организационно-правовых форм и их объединения, связанные между собой общими отношениями собственности, где функции владения и функции управления разделены.

Примерный учебный план подготовки по данному профилю составлен с учетом следующей специфики объектов профессиональной деятельности специалистов данного профиля:

§ изучение существующих организационно-правовых форм корпораций;

§ изучение механизмов, на основе которых строятся взаимоотношения внутри корпорации;

§ изучение методов анализа внешней среды и условий, влияющих на развитие корпораций;

§ изучение методов стратегического управления корпорациями;

§ изучение методов имитационного моделирования и сценариев поведения корпораций на различных рынках;

§ изучение инструментов сбалансированности сфер менеджмента корпорации;

§ изучение механизмов корпоративной социальной ответственности и политики взаимодействия с обществом.

Для формирования требуемых профессиональных компетенций в качестве обязательных включены следующие дисциплины:

ü Управление ресурсами в корпорации;

ü Процессное управление;

ü Управление технологиями и техническая политика;

ü Автоматизированный анализ показателей управленческого учета;

ü Формирование и развитие корпоративной культуры;

ü Управление знаниями;

ü Системный подход к управлению персоналом;

ü Механизмы принятия управленческих решений;

ü Инструменты стратегического управления корпорациями.

Для выбора слушателей предлагаются следующие учебные дисциплины, реализующие данный профиль: «Системы менеджмента качества», «Кросс-культурные коммуникации», «Управление конфликтами», «Проектирование Web-ресурсов», «PR и взаимодействие со СМИ», «Механизмы внедрения инноваций», «Управление проектами», «Проектирование организационных структур корпораций», «Информационно-аналитическая работа».

Профиль «Стратегическое управление бизнес-сообществами и социальными системами»

Целью подготовки специалистов по данному профилю является формирование у выпускников профессиональных компетенций в области применения информационных технологий при проектировании, создании, развитии и управлении бизнес-сообществами и социальными системами.

К бизнес-сообществам относятся объединения предприятий на основе кооперации по товарно-сырьевым отношениям, по технологической кооперации и по управленческой кооперации в форме корпораций, трестов, холдингов, синдикатов, союзов, картелей и пр.

К социальным системам относятся общественные объединения, общественные проекты, политические партии, общественные движения, социальные сети (в т.ч. информационные), общественные институты и саморегулирующиеся организации.

Примерный учебный план подготовки по данному профилю составлен с учетом следующей специфики объектов профессиональной деятельности специалистов данного профиля:

§ изучение всего разнообразия организационно-правовых форм, существующих в бизнес-сообществах и социальных системах;

§ изучение внутренних механизмов взаимодействия и закономерностей развития бизнес-сообществ и социальных систем;

§ изучение методов анализа внешней среды и условий, влияющих на формирование и развитие бизнес-сообществ и социальных систем;

§ изучение закономерностей формирования и динамики ключевых компетенций бизнес-сообществ и социальных систем через анализ социального опыта управленческих команд;

§ изучение методов моделирования поведения членов бизнес-сообществ и социальных систем.

Для формирования требуемых профессиональных компетенций в качестве обязательных включены следующие дисциплины:

ü Управление ресурсами бизнес-сообществ и социальных систем;

ü Процессное управление;

ü Управление технологиями в бизнес-сообществах и социальных системах;

ü Автоматизированный анализ показателей управленческого учета;

ü Формализация социальных отношений;

ü Формализация знаний в информационных системах;

ü Системный подход к управлению персоналом;

ü Механизмы принятия управленческих решений;

ü Стратегическое управление в бизнес-сообществах и социальных системах субъектов Российской Федерации.

Для выбора слушателей предлагаются следующие учебные дисциплины, реализующие данный профиль: «Системы менеджмента качества», «Кросс-культурные коммуникации», «Управление конфликтами», «Проектирование Web-ресурсов», «PR и взаимодействие со СМИ», «Механизмы внедрения инноваций», «Управление проектами», «Механизмы продвижения социальных сетей», «Проектирование организационных структур корпораций», «Информационно-аналитическая работа».

Редакция: 08.02.2009 10:00:00